"In un momento in cui molte soluzioni vogliono sostituire le persone, ci affidiamo a una tecnologia che dà potere alle persone".
Persone e tecnologia: una partnership alla pari
Tecnopatia significa che le persone rimangono sempre al centro, anche in un mondo del lavoro altamente digitalizzato.
Progettiamo processi, strumenti e formazione in modo tale da responsabilizzare i manager e i team, non appesantirli.
La tecnologia diventa un partner: ci aiuta a prendere decisioni in modo più chiaro, a sfruttare meglio il potenziale e a rendere più efficace la collaborazione.
Mentre altre società di consulenza pensano in modo puramente tecnologico o lavorano in modo puramente incentrato sull'uomo, noi combiniamo costantemente le due cose.
La tecnopatia è la nostra Proposta di vendita unica .
Rafforzamento del know-how
L'uso dell'IA richiede conoscenze di base approfondite.
Che cos'è l'intelligenza artificiale e cosa dovrebbe fare per me?
Postura e struttura
Il quadro giuridico è fondamentale per un utilizzo di successo in qualsiasi azienda.
I miei dipendenti sono sufficientemente formati?
Paure ed errori
L'uso dell'intelligenza artificiale accelererà i processi e cambierà radicalmente il lavoro quotidiano. A beneficio delle aziende e a beneficio del dipendente.
Atteggiamento
Con l'empatia per le persone e il mio atteggiamento di leader, l'uso della tecnologia e la trasformazione necessaria sono solo possibili.
"In questo modo, la tecnopatia si trasforma da una filosofia in un vero vantaggio competitivo, per noi e per i nostri clienti".
La tecnopatia in pratica
Che si tratti di formazione ibrida, reclutamento o sviluppo della leadership, la tecnopatia dà forma a ciascuna delle nostre soluzioni:
Sviluppo utilizza strumenti di intelligenza artificiale per compiti di leadership individuali.
MEcademy combina unità di apprendimento digitale con una formazione pratica faccia a faccia.
MEcruit Mette in contatto candidati e datori di lavoro attraverso algoritmi di abbinamento intelligenti: equi, veloci, trasparenti.