Le risorse umane sono diverse. Meglio. Ora.
Fuori dall'amministrazione.
Nella creazione di valore.
Non siamo consigli teorici e polverosi.
La nostra missione è
Gestione moderna del personale
per il mondo lavorativo del futuro.
Il "ME" rappresenta sempre l'essere umano,
In tutti i nostri prodotti.
Pensiamo che le risorse umane elaborino in modo olistico per aiutare le persone
nella trasformazione del mondo del lavoro.
HR che si muove. Conosciamoci direttamente:
Consulenza sul personale a un nuovo livello
Molte consulenze offrono concetti.
Molte sessioni di coaching lavorano su individui.
Le Gruppo aziendale ME combina entrambe – e va oltre.
Cosa ci rende diversi:
Pensiamo alle risorse umane in modo olistico – end-to-end lungo il ciclo di vita del dipendente.
Sostituiamo i manager invece di creare programmi aggiuntivi.
Traduciamo la strategia nella vita quotidiana , non in PowerPoint.
Mettiamo in contatto persone e tecnologia senza perdere l'essere umano.
Le nostre soluzioni sono chiare, connettibili ed efficaci.
Perché sappiamo che le aziende non diventano di successo attraverso i processi –
ma da persone ben gestite.
Vuoi sapere chi siamo e perché stiamo portando una ventata d'aria fresca nel settore HR?
La tua gente – la nostra azienda
In breve: supportiamo le aziende in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane.
Le nostre soluzioni sono chiare,
Collegabile ed efficace:
Perché sappiamo che le aziende non diventano di successo attraverso i processi –
ma da persone ben gestite.
Sviluppo del personale e carriera
Prospettive chiare, percorsi di carriera realistici e uno sviluppo mirato garantiscono che i migliori performer restino, crescano e si assumano responsabilità.
Promozione efficace della successione e gestione dei talenti.
Aumentare la soddisfazione dei dipendenti e mantenere il know-how interno.
Sviluppo della leadership
Rendiamo la leadership chiara, efficace e adatta all'uso quotidiano.
Il nostro Programma di Successo Sviluppo ® si basa su molti anni di esperienza nella leadership – Practice for Leadership Strength & Transformation.
Così che vengano prese decisioni, i team crescano e i manager abbiano di nuovo tempo per le cose essenziali.
Sviluppo della squadra
Ruoli chiari, obiettivi comuni e cooperazione affidabile.
È così che si creano squadre che si assumono responsabilità e portano risultati.
Non pensiamo solo in termini di strutture, ma organizziamo, moderiamo e gestiamo contemporaneamente gli eventi del team. Vicino e concentrato.
Reclutamento e Onboarding
Strutturamo il reclutamento e l'onboarding in modo tale che le aspettative si adeguano, le decisioni sbagliate si riducano e i nuovi dipendenti diventino produttivi più rapidamente.
Diagnostica delle attitudine a livello professionale e culturale per trovare il profilo giusto per l'azienda.
Gestione della conoscenza
Esperienza, processi e competenze rimangono all'interno dell'azienda.
In questo modo, si riducono dipendenze, tempi di formazione e rischi operativi.
L'uso di strumenti per mantenere queste conoscenze di base all'interno dell'azienda sarà uno dei grandi punti di forza delle aziende che affrontano grandi cambiamenti generazionali.
Comunicazione
Il più fragile di tutti gli argomenti manageriali: creiamo formati di comunicazione e feedback comprensibili che riducono i malintesi e motivano i dipendenti.
I controlli del polso o i grandi sondaggi sui dipendenti forniscono informazioni importanti. Se usati correttamente, vengono attivati meccanismi positivi per rendere le aziende pronte al futuro e resilienti.
Siamo degli aggenti! Direttamente all'appuntamento:
Tasso di malattia: Nessun problema statistico – un mandato manageriale
Il tasso di malattia in Germania è alto da anni – e attualmente sta causando [...]
Le risorse umane sono diverse. Meglio. Ora.
MEblog & Notizie
Nel nostro blog condividiamo impulsi su argomenti attuali delle risorse umane, nuove scoperte e li colleghiamo alla nostra esperienza:
Gestione della conoscenza oggi: come le aziende proteggono il futuro prima che la conoscenza venga persa
In un mondo del lavoro sempre più dinamico e competitivo, un[...]
Quando i benefit non funzionano: perché le aziende dovranno ripensare il portafoglio dei benefit nel 2026
Negli ultimi cinque anni, le aziende tedesche sono state[...]
Perché lo sviluppo moderno della leadership determina il successo delle PMI
E perché i corsi di formazione standardizzati non sono più sufficienti oggi[...]
"Stiamo pensando in modo nuovo e questo richiede anche una nuova filosofia".
Il nostro punto di svolta: la tecnopatia
Con il nostro approccio alla tecnopatia, siamo sinonimo di tecnologie che rivoluzioneranno il nostro mondo del lavoro e l'empatia necessaria per concentrarsi sulle persone in azienda.
Solo tecnopatia.
«IL CAMBIAMENTO FA PARTE DELLA NOSTRA VITA QUOTIDIANA E LO PLASMIAMO INSIEME».
Il cambiamento fa parte del nostro DNA.
Le nuove tecnologie con un impatto diretto sul nostro mondo del lavoro non solo forniscono nuovo slancio, ma richiedono anche flessibilità in cicli sempre più brevi.
Per molti dipendenti, il cambiamento non significa solo nuovi processi o strutture, ma soprattutto stress.
È compito dei manager contrastare queste incertezze. Ci si aspetta che i manager guidino la trasformazione tecnologica, ma anche che rendano il nuovo mondo del lavoro agile e individualmente significativo per i dipendenti.
MEvelopment® è la soluzione per i manager per affrontare queste sfide con sicurezza:
Concetti di formazione adattati individualmente ai profili dei dirigenti, alla cultura aziendale e alle esigenze dei dipendenti.
"IL MONDO STA CAMBIANDO – E NOI STIAMO CAMBIANDO CON ESSO"
Plasmare il futuro del lavoro, insieme.
Con il gruppo® aziendale ME stiamo rimodellando gli ambienti di lavoro: in mezzo alle incertezze geopolitiche, alle tecnologie in rapido progresso e a un mercato del lavoro in cui le persone non si avvicinano più alle aziende, ma viceversa.
L'obiettivo: attrarre talenti che restano. Sviluppo di soluzioni che funzionano. E creare una cultura che renda possibili entrambe le cose. Ma questo non può essere ottenuto con le ricette di ieri.
Abbiamo bisogno di un atteggiamento che intenda il cambiamento come lo stato normale delle cose e riconosca l'opportunità di ripensare il futuro.
Siamo l'eccellenza nella gestione delle risorse umane.
E a un solo clic di distanza:
I nostri servizi
La tecnologia incontra l'empatia. Inizia la trasformazione:
Con le nostre soluzioni, garantiamo un successo sostenibile. Affidabile. Diretto. Competente.
MEconcept
Corsi di formazione su misura per il gruppo target, i dipendenti e la cultura aziendale
sono coordinati.
Opzione MEflex
La formazione per i manager richiede talvolta un elevato grado di flessibilità:
Basta prenotare in aggiunta.
Moderazione/Relatore
Per fuori sede, esami, conferenze. Ispirazione ed entusiasmo inclusi.
Soluzioni di intelligenza artificiale
Agenti di intelligenza artificiale, assistenti, consulenti: la scelta è enorme. È importante maneggiarlo in modo sicuro, senza rischi.
