Tecnologia con uno scopo.
Leadership con impatto.
"Sviluppo – Leadership. Pensare al futuro".
Una buona leadership non è un caso –
può essere imparato.
I manager forti portano avanti la cultura aziendale, sono visionari e modelli di ruolo.
In pratica, le cose sono spesso diverse: alti tassi di turnover dei dipendenti, incomprensioni nella comunicazione e reparti che lavorano a compartimenti stagni.
Con MEvelopment offriamo un programma di formazione modulare che ripensa la leadership:
Pratico, scientificamente valido e adattabile alla vostra cultura aziendale.
La nostra missione: rafforzare i leader, responsabilizzare i team, migliorare i risultati!
Il vostro vantaggio: modulare e scalabile, ibrido e in loco - adattabile individualmente con MEconcept su richiesta.
Eccellenza della leadership
"20 anni di esperienza manageriale.
Oltre 2000 dipendenti. Vera competenza".
Il nostro punto di forza: anni di pratica nella leadership di successo.
Non lasciate i vostri manager a un corsetto teorico di formazione rigida. Attraverso coach che non hanno mai veramente guidato le persone.
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, non bastano le conoscenze specialistiche: ci vogliono atteggiamento, coraggio e capacità di portare gli altri con sé.
Sviluppo è il nostro contributo a una sana cultura della leadership. Sosteniamo le persone che vogliono guidare, con passione, chiarezza e responsabilità.
Cosa puoi aspettarti da noi? Corsi di formazione con veri e propri momenti aha, sviluppo della personalità come chiave per la leadership e strumenti di intelligenza artificiale come impulso tecnologico.
Vuoi saperne di più sulle nostre qualifiche?
Hai bisogno di una formazione alla leadership? Contattaci!
Moduli di formazione basati sul principio del bento-box
I nostri moduli si basano sui requisiti del New Work, della leadership digitale e
Il ruolo del manager come allenatore.
Proprio come in una bento box, i moduli possono essere facilmente assemblati. Ecco un piccolo estratto:
Modulo
Leadership pronta per il futuro
La leadership sta cambiando e le richieste a un manager stanno cambiando le competenze richieste.
I modelli VUCA e BANI, così come la comprensione coerente dell'uso dell'IA, richiedono nuove competenze.
Un modulo principalmente per manager esperti.
Modulo
Guidare il cambiamento
come mestiere
Il cambiamento fa ormai parte del "mestiere del management".
Le dinamiche dei processi di cambiamento non devono solo essere comprese, ma attivate.
Strumenti per la partecipazione, la fiducia e l'agilità fanno parte della formazione.
Un modulo per i manager nei processi di trasformazione.
Modulo
Comunicazione non standard
I manager che hanno bisogno di armonia cercano di evitare conversazioni spiacevoli con i dipendenti.
Questa formazione trasmette sicurezza, messaggi forti e una gestione sicura di diverse situazioni.
Grazie alla presenza, alla chiarezza e all'impatto nella comunicazione della leadership, anche le conversazioni impegnative diventano una routine vissuta.
Un modulo specifico per i manager che si avvicinano per la prima volta al loro ruolo.
La vostra azienda vuole di più, nessun problema!
I nostri corsi di formazione possono essere facilmente personalizzati. Sviluppiamo concetti in base alle esigenze speciali di aziende e manager.
Offriamo anche flessibilità per soddisfare il programma dei manager.
MEconcept
Oltre ai moduli di alta qualità di MEvelopment, lavoriamo con voi per sviluppare concetti su misura per la vostra azienda, il livello dei vostri manager e le esigenze dei vostri dipendenti.
Opzione MEflex
Con MEflex ti prendi la libertà di posticipare gratuitamente i corsi di formazione prenotati. Come la tariffa Flex sull'aereo. Comprendiamo che i calendari dei dirigenti a volte hanno bisogno di un po' più di flessibilità.