Aloha come mentalità di leadership
Cosa possiamo imparare dalle Hawaii per la leadership moderna Quasi esattamente un anno fa, ero scalzo sulla sabbia su una delle isole Hawaii, il vento[...]
Perché lo sviluppo moderno della leadership determina il successo delle PMI
E perché la formazione standardizzata non è più sufficiente oggi: il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente – e con esso le richieste sulla leadership. Per le PMI tedesche, il[...]
Le tue competenze come manager sono ancora aggiornate? O sei bloccato nel passato?
In passato, la strada per diventare manager era chiara: venivano promossi coloro che erano professionalmente più forti. Il miglior membro del team si è assunto la responsabilità, non perché tu[...]
La fiducia non è un sentimento, è un impegno
La fiducia è una delle parole più citate quando si parla di leadership e allo stesso tempo una delle più fraintese. Nella mia carriera come [...]
Il feedback non è un elogio: perché la leadership si ferma senza feedforward
In oltre 20 anni di esperienza nella leadership, ho sperimentato quanto spesso il feedback venga confuso con un complimento. Molti manager hanno buone intenzioni: vogliono motivare, apprezzare, il[...]
Fermare la guida "ammorbidente"
"Markus ottiene anche qualcosa di tanto in tanto." Questa frase, pronunciata su di me da un amministratore delegato, colpisce nel segno. Perché troppe aziende parlano di[...]
La leadership ha bisogno di una sua "sessione di cazzate" – cosa succede quando il coraggio diventa più importante del controllo.
Ci sono ancora troppo pochi fallimenti nelle aziende tedesche? Non perché gli errori non accadano – ma perché vengono nascosti, ometti o confezionati in PowerPoint. E esattamente[...]
AI vs. Human – Perché la leadership basata sull'AI appartiene al futuro
L'intelligenza artificiale è attualmente sulla bocca di tutti, tra entusiasmo e paura, tra promesse di efficienza e scenari di perdita del lavoro. Molti dirigenti si chiedono: l'intelligenza artificiale è una minaccia per[...]
Apprendimento permanente – Sviluppo sostenibile con MEvelopment & MEcademy
La leadership sta cambiando rapidamente: nuove tecnologie, nuove generazioni, nuovi modelli di lavoro. Ciò che ha funzionato ieri non è più sufficiente oggi, e certamente non domani. Molti dirigenti[...]