La fiducia non è un sentimento, è un impegno
La fiducia è una delle parole più citate quando si parla di leadership e allo stesso tempo una delle più fraintese. Nella mia carriera come [...]
Il feedback non è un elogio: perché la leadership si ferma senza feedforward
In oltre 20 anni di esperienza nella leadership, ho sperimentato quanto spesso il feedback venga confuso con un complimento. Molti manager hanno buone intenzioni: vogliono motivare, apprezzare, il[...]
MEcademy: l'apprendimento che si adatta alla gestione quotidiana
La nuova piattaforma di apprendimento digitale del gruppo business ME è l'apprendimento dal vivo che si inserisce nella gestione quotidiana – esattamente quando è necessario. Con il[...]
Apprendimento permanente – Sviluppo sostenibile con MEvelopment & MEcademy
La leadership sta cambiando rapidamente: nuove tecnologie, nuove generazioni, nuovi modelli di lavoro. Ciò che ha funzionato ieri non è più sufficiente oggi, e certamente non domani. Molti dirigenti[...]