Le tue competenze come manager sono ancora aggiornate? O sei bloccato nel passato?
In passato, la strada per diventare manager era chiara: venivano promossi coloro che erano professionalmente più forti. Il miglior membro del team si è assunto la responsabilità, non perché tu[...]
La fiducia non è un sentimento, è un impegno
La fiducia è una delle parole più citate quando si parla di leadership e allo stesso tempo una delle più fraintese. Nella mia carriera come [...]
Il feedback non è un elogio: perché la leadership si ferma senza feedforward
In oltre 20 anni di esperienza nella leadership, ho sperimentato quanto spesso il feedback venga confuso con un complimento. Molti manager hanno buone intenzioni: vogliono motivare, apprezzare, il[...]
MEcademy: l'apprendimento che si adatta alla gestione quotidiana
La nuova piattaforma di apprendimento digitale del gruppo business ME è l'apprendimento dal vivo che si inserisce nella gestione quotidiana – esattamente quando è necessario. Con il[...]
Fermare la guida "ammorbidente"
"Markus ottiene anche qualcosa di tanto in tanto." Questa frase, pronunciata su di me da un amministratore delegato, colpisce nel segno. Perché troppe aziende parlano di[...]
La leadership ha bisogno di una sua "sessione di cazzate" – cosa succede quando il coraggio diventa più importante del controllo.
Ci sono ancora troppo pochi fallimenti nelle aziende tedesche? Non perché gli errori non accadano – ma perché vengono nascosti, ometti o confezionati in PowerPoint. E esattamente[...]
Let's Match & Meet al deGUT di Berlino – 11 e 12 ottobre 2025
Il gruppo imprenditoriale deGUT e ME sono una coppia perfetta perché entrambi sono sinonimo di nuovi inizi, coraggio e forza creativa imprenditoriale. La fiera riunisce fondatori, start-up e[...]
Leadership ripensata: perché il gruppo aziendale ME è in prima linea nello sviluppo della leadership
Molti fornitori promettono una "leadership moderna". Mostriamo come lo sviluppo della leadership sia efficace oggi, dalla gestione dei conflitti alla leadership supportata dall'intelligenza artificiale, e come le risorse umane e il management possano migliorare la qualità.
Comunicato stampa : Markus Oldenburger debutta con il ME Business Group alla Polo Cup Ascona – Sponsorizzazione a favore della Styger Children's Foundation
Ascona come palcoscenico per un debutto speciale Il Lago Maggiore brilla nella luce di fine estate, i cavalli diventano irrequieti e gli ospiti appaiono nella più alta eleganza. Il[...]
Apprendimento permanente – Sviluppo sostenibile con MEvelopment & MEcademy
La leadership sta cambiando rapidamente: nuove tecnologie, nuove generazioni, nuovi modelli di lavoro. Ciò che ha funzionato ieri non è più sufficiente oggi, e certamente non domani. Molti dirigenti[...]