La nostra visione: Più persone – più impatto.
"Non gestiamo le persone.
Diamo potere alle persone".
Gruppo aziendale ME è l'acronimo di una nuova era del lavoro, della leadership e della tecnologia delle risorse umane.
Nella nostra visione, la tecnologia non sostituisce le persone, ma ne amplifica il potenziale.
Progettiamo ambienti di lavoro in cui l'attitudine, lo sviluppo e l'impatto sono al centro dell'attenzione. La nostra spinta:
L'essere umano
Interagire con le persone ci ispira. Ogni incontro arricchisce la nostra vita e ci dà l'opportunità di allargare i nostri orizzonti personali.
Progredire con sostanza
Affrontiamo lo sviluppo e il cambiamento con curiosità. Cerchiamo di portare in superficie gli aspetti positivi in tutti i cambiamenti.
Digitalizzazione con empatia
L'avanzamento della digitalizzazione del nostro mondo del lavoro non è un pericolo, ma un'opportunità. Tuttavia, capiamo dove le persone devono essere "prelevate".
Leadership con responsabilità
I manager danno un enorme contributo al successo dell'azienda. Questi moltiplicatori hanno bisogno di strumenti, margine di manovra e sviluppo.
Viviamo i nostri valori
Umanità
La nostra base è l'empatia, crea fiducia e vive di un vero legame, sia nel team che con i nostri clienti.
Gli esseri umani controllano e utilizzano le soluzioni digitali e supportate dall'intelligenza artificiale a proprio vantaggio.
Coraggio
Siamo convinti che il progresso derivi da decisioni coraggiose, non dalla stagnazione. Che si tratti di nuovi ambienti di lavoro, modelli di leadership o soluzioni supportate dall'intelligenza artificiale. Con curiosità e determinazione, creiamo cose nuove e abbiamo il coraggio di creare una cultura dell'errore aperta.
Eccellenza
La nostra pretesa non è solo la perfezione, ma l'effetto. Forniamo soluzioni ben ponderate, consulenza affidabile e successo misurabile.
Gli elevati standard dei nostri clienti sono ciò che ci guida.
Il mio motto:
Conosci e fai i punti di forza!
Non sono un consulente teorico in una torre d'avorio, ma un visionario con oltre 20 anni di esperienza di leadership che sa come ispirare le persone.
I miei 5 punti di forza TOP secondo Gallup®:
1. Abilità comunicative
2. Percezione individuale
3. Guidare
4. Massime prestazioni
5. Strategia
Con la fondazione della mia start-up, sto realizzando un piano a lungo accarezzato: come imprenditore indipendente, posizionare la mia esperienza in modo significativo per i miei clienti.
L'ulteriore sviluppo e la volontà di farlo sono le chiavi del successo, che vorrei condividere. I bravi manager sono garanti del successo dell'azienda e io ho i concetti più efficaci, basati sull'esperienza applicata.
Gruppo aziendale ME Emerso dalla pratica – per la pratica.
2002-2025
L'esperienza in numeri
>2000
Personale
>20 anni
Competenza di leadership
>25 anni
Esperienza professionale e manageriale
La vera competenza fa la differenza
I nostri clienti si affidano alla mia esperienza di leadership nel mondo reale e a
i miei molti anni di esperienza manageriale diversificata.
Ha imparato il mestiere a livello di base come assistente di volo/commissario di bordo in operazioni in tutto il mondo
Project Manager per i programmi di efficienza dei costi e
Gestione delle modifiche
Formatori e istruttori
TUI Airline
Studi dell'Europ. Economia aziendale con i diplomi:
Laurea in Lettere (BA)
Diploma in Economia Aziendale (FH)
Università Europea per l'Apprendimento A Distanza di Amburgo
Gestione delle risorse umane di 500 dipendenti in Spagna, Austria, Germania
Responsabile del Dipartimento Formazione Equipaggi
Istituzione e sviluppo delle operazioni in Europa
Sviluppo della leadership e coaching
Gruppo Eurowings
Gestione delle risorse umane di 1500 dipendenti
Leadership esecutiva Gestione dell'eccellenza
Start-up di una compagnia aerea da zero
Gestione delle prestazioni di reclutamento
Design del servizio clienti di fascia alta