La nuova piattaforma di apprendimento digitale del Gruppo aziendale ME è in diretta
Un apprendimento che si adatta alla gestione quotidiana, esattamente quando è necessario.
Colla MEcademy un progetto a lungo accarezzato di Markus Oldenburger , Amministratore Delegato di Gruppo aziendale ME , all'inizio.
Dalla sua esperienza di manager, sa:
Il tempo è poco. Le sfide sono molteplici. La formazione continua deve essere su richiesta , pratico ed efficace.
👉 Ecco perché ora c'è la MEcademy.
Una piattaforma di apprendimento digitale dedicata ai manager, esperti o in procinto di farlo.
Per quanto riguarda il MEcademy Offre:
- Micro-Apprendimento in 15-30 minuti – perfetto per il lavoro quotidiano.
- Certificato dopo il completamento con successo.
- Contenuti pratici , sviluppato a partire da situazioni di leadership reali.
- Disponibile 24/7 – sul web o tramite app, sempre e ovunque.
- Corsi progettati individualmente su richiesta – dall'ordine al roll-out in soli 7 giorni.
- Aggiunta senza soluzione di continuità al programma MEvelopment – o come soluzione indipendente per le moderne culture dell'apprendimento.
Microlearning invece di maratona:
I corsi MEcademy sono volutamente progettati per essere compatti. Nelle unità di apprendimento di Da 15 a 30 minuti I partecipanti ricevono impulsi concisi su temi centrali di leadership: dalla comunicazione, alla gestione dei conflitti e all'autoleadership, al processo decisionale, alle dinamiche di squadra e alla trasformazione digitale. Ogni modulo si conclude con un breve trasferimento pratico e un Certificato come prova di partecipazione riuscita.
La particolarità: Apprendimento su richiesta.
Tutti i contenuti sono Disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 tramite web o app , in un ambiente intuitivo e coinvolgente.
Se vuoi, puoi anche Corsi su misura per la vostra azienda o il vostro team, dallo sviluppo del concetto al roll-out in soli sette giorni . Questo rende MEcademy adatto sia come soluzione di apprendimento autonoma che come complemento perfetto per il programma MEvelopment , l'approccio allo sviluppo della leadership del gruppo imprenditoriale ME.
"Sappiamo quanto sia scarso il tempo nella gestione di tutti i giorni", Dice Markus Oldenburger , amministratore delegato del gruppo aziendale ME.
"I manager sono costantemente sotto pressione per le aspettative: devono decidere, plasmare, motivare e allo stesso tempo imparare costantemente. Questo è esattamente il motivo per cui ho voluto creare una piattaforma che non grava ulteriormente sulla formazione continua, ma la rendesse più facile. L'apprendimento deve adattarsi in modo flessibile alla vita di tutti i giorni, non il contrario".
MEcademy è nata da questa convinzione, come un progetto che ci sta a cuore e un logico sviluppo del lavoro di consulenza e formazione di MEvelopment.
Durante Sviluppo per un'efficace formazione alla leadership e un sostegno personale, il MEcademy Accesso a una nuova cultura dell'apprendimento: digitale, efficiente e sempre disponibile.
La tecnologia incontra l'attitudine
MEcademy si basa sulla potente tecnologia di microlearning di Discorso rapido , che consente il trasferimento delle conoscenze in unità di apprendimento piccole e facilmente digeribili. Esso è completato dalla profondità dei contenuti e dall'esperienza del Gruppo aziendale ME : impulsi di leadership orientati alla pratica, didattica moderna e chiari ausili di trasferimento per la gestione quotidiana.
Le MEcademy sta per ciò che il Gruppo aziendale ME Nel complesso, si legge:
L'uomo prima di tutto. Tecnologia all'avanguardia. Pronto per il futuro.